Cad é Taisteal Dreasachta?

Is uirlis chumhachtach é taisteal gnó dreasachta chun fostaithe a spreagadh

Baineann go leor taistil gnó le taisteal dreasachta. Is é taisteal dreasachta taisteal a bhaineann le gnó atá ceaptha chun spreagadh nó dreasachtaí a chur ar fáil chun cabhrú le lucht gnó a bheith níos rathúla.

Is taisteal gnó é taistil dreasachta a chabhraíonn le fostaithe nó le comhpháirtithe a spreagadh chun gníomhaíocht áirithe a mhéadú nó chun sprioc a bhaint amach.

De réir an Fhorais Taighde Dreasachta: "Is uirlis spreagúil iad Cláir Taistil Dreasachta chun táirgiúlacht a fheabhsú nó cuspóirí gnó a bhaint amach ina dtuilleann rannpháirtithe luach saothair bunaithe ar leibhéal áirithe gnóthachtála atá leagtha amach ag an mbainistíocht.

Tá an clár deartha chun tuismitheoirí a aithint as a n-éachtaí. "

Tá go leor ag Melissa Van Dyke, uachtarán na Fondúireachta Taighde Dreasachta (IRF) ar an ábhar. Is eagraíocht neamhbhrabúsach é IRF a mhaoiníonn staidéar agus forbairt ar tháirgí don tionscal dreasachta. Cuidíonn sé le heagraíochtaí straitéisí éifeachtacha spreagúla agus feabhsaithe feidhmíochta a fhorbairt. Seo a dúirt sí dúinn.

Cad iad na Cláir Ghnó um Thaisteal Gnó agus Dreasachta Fostaithe?

Le blianta fada anuas, bhain bainisteoirí agus úinéirí gnó an gealltanas taistil chun cinn scríbe achomharcacha nó coimhthíocha a úsáid mar uirlis spreagúil don fhoireann inmheánach agus dá gcomhpháirtithe araon. Cé nach bhfuil a lán daoine a thuiscint, áfach, go raibh mórán modheolaíochtaí taighde agus dea-chleachtais bunaithe ar thaighde bunaithe ar thaighde dreasachta thar an leath haois seo caite. Mar an gcéanna, tá tionscal iomlán gairmithe ann anois leis an saineolas chun taisteal dreasachta a úsáid mar uirlis spreagúil taobh istigh d'eagraíochtaí.

Mar chuid dá staidéar, "An Anatomy of Travel Travel Program", chuir an IRF an sainmhíniú coincréite seo a leanas ar fáil do Chláir Taistil Dreasachta:

Is uirlis spreagúil iad "Cláir Taistil Dreasachta chun táirgiúlacht a fheabhsú nó cuspóirí gnó a bhaint amach ina dtuilleann na rannpháirtithe an luach saothair bunaithe ar leibhéal áirithe gnóthachtála atá leagtha síos ag an mbainistíocht. Tugtar turas don duaitheoirí agus tá an clár deartha chun tuismitheoirí a aithint as a gcuid gnóthachtála . "

Cé ar chóir dóibh a bheith acu agus cén fáth?

I mbeagnach gach tionscal, úsáidtear cláir taistil dreasachta go minic mar uirlis spreagúil le foirne díolacháin inmheánacha nó seachtracha, ach is féidir le haon eagraíocht nó grúpa oibre iad a úsáid go héifeachtach nuair a bhíonn bearna i dtáirgiúlacht nó i spriocanna oibre neamhréadaithe.

Thairg taighde roimhe seo a rinne Stolovitch, Clark, agus Condly próiseas ocht gcéim a chabhraíonn le húinéirí féideartha clár a chinneadh i gcás ina mbeadh dreasachtaí éifeachtach agus treoirlínte a chur ar fáil le cur chun feidhme.

Is é an chéad ócáid ​​den mhúnla Feabhsaithe Feidhmíochta seo (PIBI) seo ná measúnú. Le linn an chéim mheasúnaithe, sonraíonn an bhainistíocht i gcás ina bhfuil bearnaí ann idir na spriocanna eagrúcháin atá ag teastáil agus feidhmíocht na cuideachta agus nuair is cúis bhunúsach é spreagadh. Tá sé ríthábhachtach don mheasúnú seo a chinntiú go bhfuil na scileanna agus na huirlisí is gá ag an spriocghrúpa cheana féin chun an bhearna atá ag teastáil a dhúnadh. Má tá siad ann, is féidir go mbeadh rogha taistil ag an gclár taistil dreasachta.

Cad iad na samplaí áirithe de Chláir Dreasachta agus an Luach a Soláthraíonn siad?

I "Tionchar Fadtéarmach Taistil Dreasachta ar Chuideachta Árachais," fuair taighde go raibh costas iomlán an chláir dreasachta taistil in aghaidh an duine cáilitheach (agus a n-aíonna) thart ar $ 2,600.

Ag baint úsáide as an meán díolachán míosúil de $ 2,181 dóibh siúd a bhí cáilithe agus meán díolacháin míosúil de $ 859 in aghaidh an ghníomhaire nach bhfuil incháilithe, bhí an costas a íocadh le haghaidh an chláir thar dhá mhí.

In Theatomy of Travel Travel Program (ITP), bhí taighdeoirí in ann a léiriú go bhfuil claonadh ag fostaithe a bhfuil dea-luach saothair orthu a dhéanamh níos fearr agus fanacht lena gcuideachta níos faide ná a gcomhghleacaithe. Bhí ioncam oibriúcháin glan agus tionónta rannpháirtithe sa ITP i bhfad níos airde ná iad siúd nach raibh rannpháirteach.

As na 105 fostaí a d'fhreastail ar thuras dreasachta an chorparáide, bhí rátálacha feidhmíochta barr agus ceithre bliana d'aois nó níos mó ag 55 faoin gcéad, ag baint amach torthaí (i bhfad níos fearr ná an meánfhostaí), agus bhí rátálacha feidhmíochta barr ag 88.5 faoin gcéad. Ach ní amháin airgeadaíochta agus uimhriúla na buntáistí a bhaineann le cláir taistil dreasachta.

Lena chois sin, rinne an staidéar seo roinnt sochair eagrúcháin, lena n-áirítear cultúr agus aeráid dhearfach eagrúcháin, agus léirigh sé na buntáistí do na pobail a sheirbheáil an clár taistil.

Cad iad na dúshláin atá bainteach le Clár a Chur le Chéile?

Is cosúil go mbíonn na dúshláin phríomha le cláir ag fanacht laistigh de bhuiséid daingean agus clár éifeachtach a fheidhmiú a léiríonn leibhéal áirithe tuairisceáin.

Chuir anatamaíocht staidéir ITP cúig eilimint mholta le hiarrachtaí taistil dreasachta a bheith rathúil. Chuir an taighde i gcrích, le go bhféadfaí tairbhe clár taistil dreasachta a uasmhéadú, ba cheart go gcinnteodh an ócáid ​​taistil dreasachta go mbainfear amach na cuspóirí seo a leanas.

1. Ní mór na critéir thuilleamh agus roghnúcháin don luach saothair a bheith ceangailte go soiléir le cuspóirí gnó.
2. Caithfidh cumarsáid faoin gclár agus dul chun cinn na rannpháirtithe i dtreo spriocanna a bheith soiléir agus comhsheasmhach.
3. Ba cheart go gcuirfeadh dearadh an chláir thaistil, lena n-áirítear cinn scríbe inmhianaithe, seisiúin idirghníomhacha, agus am fóillíochta do na saothraithe, leis an spreagadh iomlán.
4. Ba cheart go mbeadh feidhm ag feidhmeannaigh agus príomhbhaisteoirí mar áitribh chun tiomantas na cuideachta don chlár luach saothair agus d'aitheantas a threisiú.
5. Ba cheart don chuideachta taifid mhionsonraithe a choinneáil a chruthaíonn táirgiúlacht na dtuilleamh agus a gcuid ranníocaíochtaí le feidhmíocht airgeadais na cuideachta.
6. Ba chóir d'earnálaithe a aithint.
7. Ba cheart go mbeadh deiseanna líonraithe ann do na seoltóirí is fearr chun caidrimh a thógáil le taibheoirí is fearr eile agus le príomhbhainistíocht.
8. Ba chóir go mbeadh comhoibriú idir na seoltóirí is fearr agus an bhainistíocht faoi dhea-chleachtais agus smaointe.
9. Ba cheart spreagadh a dhéanamh d'earnálaithe chun leanúint ar aghaidh ag feidhmiú ag ardleibhéal.

Is minic a bhíonn dúshlán do phleanálaithe a mhéid a bhaineann le hábhar a chomhlíonadh i gclár taistil dreasachta a chuireann ar chumas na rannpháirtithe thart ar 30 faoin gcéad dá dtaithí a chaitheamh i gcruinnithe.

Cad é an ROI ar na Cineálacha Cláir seo?

Ina staidéar taighde, "An bhfuil Taisteal Dreasachta Feabhsaithe Táirgiúlacht? "Chinn an IRF gur uirlis taistil díolacháin é Taisteal Dreasachta a oibríonn go maith i dtáirgiúlacht díolacháin a ardú. I gcás na cuideachta a ndearnadh staidéar orthu, tháinig méadú 18% ar an táirgiúlacht.

Sa staidéar "Measúnú a dhéanamh ar Chláir Dreasachta Díolacháin," an RI sampla (tuairisceán ar infheistíocht) de chlár díolacháin déileálaí ag baint úsáide as sonraí iar-hoc mar an grúpa rialaithe ná 112 faoin gcéad.

Braitheann rath na gclár seo go nádúrtha ar an gcaoi a ndearnadh an clár a dhearadh agus a fhorghníomhú. D 'aimsigh an staidéar "Measúnú ar Thionchar Chláir Dreasachta Díolacháin" más rud é nárbh fhéidir an t-eagraíocht a dhéanamh ar athruithe a theastaigh le tarlú i bpróisis inbhruthacha agus sruthrialta, go dtiocfadh RTÉ -92 faoin gcéad ar an gClár Taistil Dreasachta. Mar sin féin, nuair a meastar agus a cuireadh i bhfeidhm na hathruithe sin, thuig an clár go raibh ROI iarbhír de 84 faoin gcéad.

Cad iad na Treochtaí Reatha?

Is iad na príomhthreochtaí sna Cláir Taistil Dreasachta (agus an líon comhfhreagrach de phleanálaithe atá ag baint úsáide as na roghanna seo faoi láthair) na réimsí seo:

1. Cur chun cinn na Meáin Shóisialta (40%)
2. Fíorúil (33%)
3. Freagracht shóisialta chorparáideach (33%)
4. Folláine (33%)
5. Meicnic cluiche nó gamification (12%)